到台找工作外籍人士 馬來西亞人最多
出版日期: Friday, March 07, 2025
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少子化、高齡化讓台灣勞動市場面臨前所未有的挑戰，最新預估到2030年，台灣人才將短缺48萬人！104人力銀行總經理陳嵩榮指出，外籍人才已成企業缺工的解方之一，而2024年全年超過3萬名外籍人才在台灣找工作，年成長4%，其中馬來西亞國籍最多、占22%，且30歲以下最多、占6成。
陳嵩榮指出，到台找工作的外籍人士，馬來西亞占22%最多、越南14%第二、印尼13%第三，均為東南亞國家，且越南和印尼的占比逐漸提升，地理位置優勢加上台灣能提供比東南亞更優渥的薪資福利，是吸引當地人才的主因；依年齡來看，25-29歲占31%最多，20-24歲占26%、第二，30歲以下合計占近6成，年輕工作者更願意在海外工作，探索職涯可能性。
政府鬆綁企業聘用外籍人士政策，針對企業資本額500萬或營業額1000萬以上、符合外國專業人士工作類別、月薪4萬7971元以上(僑外生可採評點制、滿70點)等前提，取消評點制申請名額上限、開放僑外生從事旅宿行業、發行全球菁英卡搶人才，協助企業緩解缺工壓力。
陳嵩榮表示,104企業客戶約5.9萬家，約4成、2.6萬家企業歡迎外籍人才，約3成、1.8萬家企業曾聘用外籍人才，每月平均有25萬個工作機會歡迎外籍人才、年增9%。
另依產業來看，外籍人才工作機會最多的五大產業為：「住宿/餐飲服務業」7.5萬個、年增4%，「批發/零售/傳直銷業」3.9萬個、年增10%，「電子資訊/軟體/半導體」2.6萬個、年增14%，「一般製造業」2.4萬個、年增12%，「一般服務業」1.8萬個、年增4%，前三名中有兩個為民生消費業。
陳嵩榮表示，企業雖然缺工，但邀約面試仍然偏愛本國人，2024年外籍人才應徵後獲得的邀約率是整體人才的50%，若本國籍人才獲得2次面試邀約，外籍人才僅能獲得1次；外籍人才主動應徵最多的五大職類，邀約率在25%到86%不等，主因企業擔心外籍人士的語言不通，以及聘僱外籍人才的政策雖然鬆綁，但企業仍需符合資本額500萬或營業額1000萬、提供47,971元以上薪資(僑生可採評點制滿70點)、以及職類符合外國專業人士工作類別三大限制。
