率領 AMD打破行業天花板 半導體女王：我喜歡贏
出版日期: Sunday, March 09, 2025
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說到 AMD 執行長蘇姿丰（Lisa Su），有人稱她為「半導體女王」或者「蘇媽」，回顧她的傳奇經歷，還有「遊戲女王」、「處理器教母」之美譽，從學生時期就是大家口中的學霸、天才。身為 AMD 有史以來第一位女性執行長，她帶領原本岌岌可危的 AMD 超車過去的頭號勁敵英特爾，而在 AI 浪潮之下，她的傳奇故事將繼續寫下去。
回憶起蘇姿丰的童年，父親蘇春槐曾表示，「她從小就不喜歡洋娃娃，反而會把它們拆解，對數理展現出極大的興趣。」她的天賦早早顯露，就讀小學時課業表現亮眼，不久便跳級進入 2 年制的特殊初中，高中更直升美國名校布朗克斯科學高中（Bronx High School of Science），是全美最頂尖的高中之一。
在一次訪問中，被問到如果回到 17 歲，想對當時的自己說什麼？蘇姿丰笑說，「我會告訴 17 歲的自己要多點耐心。我年輕時其實是很沒耐心的。我迫不及待地想要長大、迫不及待想完成學業，迫不及待想去做下一件事」。
除了學業優異外，蘇姿丰也展現出卓越的音樂才華，自幼學習鋼琴的她曾一度考慮報考茱莉亞音樂學院，但父親蘇春槐鼓勵她探索更多可能性，認為她在科學領域同樣具備極高潛能。最終，蘇姿丰選擇進入麻省理工學院（MIT）深造，並以年輕的 24 歲之姿便獲得麻省理工學院電機工程博士學位，正式踏上她的科技之路。
上司曾拋 7 字提問，改變她的人生決策
1994 年，蘇姿丰第一份工作是在德州儀器（TI）擔任半導體製程與元件中心技術專員，隔年便跳槽到 IBM（國際商業機器），有趣的是，她在大學期間所研究的「絕緣層上覆矽」（SOI），後來在 IBM 時利用這項技術開發銅製程工藝的半導體晶片，突破瓶頸，解決生產過程中銅雜質汙染問題，使晶片運行速度提高20%，建立半導體產業新標準。
2012 年，蘇姿丰加入 AMD，擔任資深副總裁暨全球事業群總經理，2014 年接任營運長，並在接棒短短 6 個月後升為執行長，之後便帶領 AMD 打出一波波反擊攻勢，從最低每股 2 美元一路成長到一度破百美元，市值一度突破 3,000 億美元，還被《財富》評為全球最有影響力的 50 名女性之一。
回顧自己的職涯，蘇姿丰坦言，過去在德州儀器、IBM 擔任基層員工時，上司曾問過她「長大後想做什麼」，她也因而了解到自己真正想做的是管理人們和專案計畫。
人生導師曾建議她不要加入 AMD
事實上，加入 AMD 是不容易的決定，蘇姿丰在史丹佛商學研究所（Stanford GSB）問答環節中坦言，因為 AMD 的執行紀錄不佳，她的導師建議不要答應，並對她的決定感到困惑，「我的人生導師質疑我的決定，還說『我不認為這是個好決定，Lisa』」。蘇姿丰也問了自己這個問題，後來得出「我想領導一間重要的公司，一間在業界重要的公司」，這是她準備 20 年的機會，也是加入 AMD 的理由。
蘇姿丰回憶，當時的 AMD 正處於關鍵十字路口，必須思考長遠發展方向，公司曾考慮投入行動手機晶片市場，但最終選擇專注於高效能運算晶片和高效能電腦。她坦言，「（手機晶片）確實是個好業務，但對 AMD 來說卻未必合適，因為這不是我們最擅長（best at）的領域」。她強調，「你必須洞察未來走向，確保資源重點與未來走向保持一致。」並認為今天做的決定，真的會在 3-5 年後看到影響。
談到公司文化，蘇姿丰指出，AMD 建立的是一種「有野心」的文化——熱愛挑戰最前沿的技術，擁抱學習文化（Learning Culture），特別是從錯誤中汲取經驗，最後是渴望勝利（We like to win），這正反映出她不服輸的性格，呼應她曾多次強調的「I love to win」。
在性別比例嚴重失衡的矽谷，蘇姿丰打破玻璃天花板，成為 AMD 首位女性執行長、美國上市半導體公司中首位華裔女性執行長，最近更被《時代》（Time）雜誌推選為「年度最佳執行長」，贏得矽谷和科技業尊重。
有趣的是，當被問及對有興趣從事晶片製造和電腦工程的年輕女性有何建議，或者科技業女性如何突破男性主導的局面時，蘇姿丰總會淡化「性別」帶來的限制。她認為，無論男性或女性，建議都是「追隨你的熱情，去解決一些非常困難的問題。」
她坦言，自己年輕時相當害羞，但這是可以學習與克服的。「如果你告訴別人你想做什麼，他們會幫助你。你可以告訴老師、朋友，或者你的第一位老闆，他們都會願意支持你。」 她鼓勵年輕人，對自己想做的事情要有野心，尋求人們的建議來走好你的路。
從來不以性別設限，蘇姿丰用行動證明：只要追隨熱情、解決難題、勇於尋求建議，都有機會跳脫性別限制，在科技業發光發熱。最後談到公司願景，她表示，「十年聽起來很長，但在科技業其實很短，人工智慧（AI）時代將真正定義未來的十年。」她強調，自己與 AMD 的使命，就是成為未來端到端人工智慧的領導者。
